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Dienstag, 29. Oktober 2019
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Liebe Abonnentinnen und Abonnenten,
der Wert von Organisationen definiert sich immer stärker über das Wissen der Mitarbeiter. Damit verändert sich der Kompetenzbedarf. Er geht weg von der passiven Frontalbeschallung hin zu Mitdenken und Motivation der Mitarbeiter. Das schreibt Johannes Rosenboom, bei Materna Vertriebsleiter für den Public Sector, in seinem Beitrag für unsere Online-Publikation move moderne verwaltung.
Er erläutert, wie Behörden von neuen, modernen Bildungskonzepten profitieren können und warum E-Learning und Change-Management eng verbunden sind.
Mit freundlichen Grüßen aus Tübingen Ihre news@move-online-Redaktion
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